La pénurie de main-d'œuvre BTP : un défi majeur en 2026
Le secteur du bâtiment fait face à une pénurie historique de main-d'œuvre. Selon la FFB, 80 000 postes ne trouvent pas preneur en France. En Pays de la Loire, la situation est similaire : difficultés de recrutement pour plombiers, électriciens, menuisiers...
Causes : départs à la retraite non remplacés, manque d'attractivité des métiers, concurrence d'autres secteurs.
Conséquence : Les artisans doivent faire plus avec moins. Comment maintenir votre activité malgré cette contrainte ?
Solutions pour compenser le manque de personnel
1. Automatiser les tâches administratives
L'avant-vente représente 30% du temps d'un artisan. En automatisant cette partie avec EDAO :
- Vous libérez 10h/semaine par personne
- Votre équipe se concentre sur les chantiers (facturable)
- Vous répondez à plus d'AO sans recruter
2. Former plutôt que recruter
Face à la difficulté de recruter des compagnons qualifiés, formez des apprentis :
- Contrats d'apprentissage (aides de l'État)
- Formation en interne adaptée à vos besoins
- Fidélisation sur le long terme
La FFB propose des dispositifs d'accompagnement pour les maîtres d'apprentissage.
3. Sous-traiter certaines tâches
Externalisez ce qui n'est pas votre cœur de métier :
- Comptabilité (expert-comptable)
- Gestion administrative (secrétariat externalisé)
- Chiffrage complexe (bureaux d'études partenaires)
EDAO : votre allié contre la pénurie
Avec EDAO, vous compensez le manque de personnel sur l'avant-vente :
- ✅ 1 personne = productivité de 3 (gain 70% de temps)
- ✅ Plus besoin d'un métreur à temps plein
- ✅ Votre équipe se concentre sur les chantiers
EDAO : Faites plus avec moins.
